观点网讯:3月17日,据媒体报道,碧桂园控股有限公司对内发布《离职人员返聘管理办法》,正式开启被内部称为“最大规模老兵召回”的返聘计划。
报道称,文件明确,面向集团及下属公司所有离职员工开放申请,意在快速补足团队,以匹配公司“经营恢复阶段”新项目开发需求。
根据公开资料整理,2018年末碧桂园员工总数约13.14万,至2025年中锐减至1.79万,7年减员11.35万、降幅86%。此次返聘设“双向确认、底线管理、优秀优先、重新定岗定薪”四大原则,并列出“司龄+离职时长+绩效+无违纪+无利益冲突”五大硬条件:正常离职者须司龄超2年且已离职满1年,被动优化者司龄须超3年;历年绩效不得出现C等级,且不得为黑名单员工;返聘后司龄清零,薪酬与职级原则上不高于离职前标准。
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